Los sindicatos funcionan para subir los sueldos…y esto es desable ¿no?

La ley de hierro de los sueldos, fue una teoría económica, según la cual los salarios reales tienden “de forma natural” hacia un nivel mínimo. Cualquier incremento en los salarios por encima de este nivel provoca que las familias tengan un mayor número de hijos y por tanto un incremento de la población, con el consiguiente aumento de la competencia por obtener un empleo hará que los salarios se reduzcan de nuevo a ese mínimo.

La ley de hierro fue uno de los grandes argumentos usados por ciertos grupos anarquistas y comunistas a finales del siglo XIX para oponerse a los sindicatos, pues decían: Si los salarios siempre se mantendrán al mínimo, cualquier ganancia al negociar una subida de salario será temporal y que se tienen que centrar en otras luchas.

Pero…sorpresa sorpresa…esta teoría es erronea, y algunos anarquistas (Entre ellos Malatesta) notaron que los salarios son producto del conflicto entre trabajadores y capitalistas y pueden ser negociados si los trabajadores se unen.

Y la subida en los salarios no es el fin último pero es algo que permitirá que tengamos condiciones mejores para continuar la lucha.